El cuidado puede ser un trabajo de tiempo completo, pero muchos cuidadores también son empleados a tiempo completo o parcial. En 2022, más de 100.000 personas que visitaron... MHAscreening.org se identificaron como cuidadores.
Los cuidadores que se sometieron a una evaluación de salud mental tenían más probabilidades de informar que el estrés en el lugar de trabajo afecta sus relaciones y su salud mental que aquellos que no se identificaron como cuidadores.
Cuando los empleados sufren estrés debido a las responsabilidades de cuidado, su rendimiento laboral puede verse afectado por causas como la fatiga, la distracción y la pérdida de días de trabajo. Al ofrecer recursos y beneficios que apoyan a las personas a afrontar sus responsabilidades profesionales y personales, los empleadores pueden aliviar parte de esta carga, lo que se traduce en una mayor productividad. Además, cuando los empleados se sienten comprendidos y valorados en todos los aspectos de su vida, su moral y satisfacción laboral aumentan. Sin embargo, cuando los trabajadores no reciben apoyo y el estrés no se aborda, este puede empeorar y potencialmente derivar en problemas de salud mental.
El 79% de los cuidadores que se sometieron a una prueba de detección mostraron síntomas moderados a graves de un problema de salud mental.
Los cuidadores tenían más probabilidades de realizar pruebas de detección de riesgos para trastornos por consumo de alcohol o sustancias, trastorno bipolar, depresión posparto y trastorno de estrés postraumático (TEPT) que los evaluadores que no se identificaron como cuidadores.
Destacado receptor del Sello Bell: Union Bank and Trust
“Primero las personas, segundo el dinero” no es solo un lema para Union Bank and Trust (UBT). Esta empresa con certificación Oro del Sello Bell para la Salud Mental en el Trabajo ofrece múltiples apoyos a sus empleados cuidadores, dondequiera que la vida los lleve, incluyendo:
- Licencia para nuevos padres (biológicos o adoptivos) y nuevos abuelos
- Flexibilidad para utilizar el tiempo de baja por enfermedad para asistir a citas médicas para ellos mismos y para otros.
- Licencia por duelo tras la pérdida de un familiar, inmediata o prolongada
- Beneficios de préstamos para ayudar en adopciones, situaciones difíciles y atención médica.
- Ofertas de programas de asistencia a empleados para asociados y familiares directos, que incluyen asesoramiento gratuito o con descuento en salud mental, entrenamiento de bienestar y servicios financieros y legales.
- Cuenta de reembolso de bienestar para membresías de gimnasios, asesoramiento nutricional, educación financiera y más para ayudar a respaldar financieramente el bienestar de los asociados.
- Habitación para madres lactantes disponible en el sitio con alojamiento de apoyo.
Además, UBT apoya a sus cuidadores siendo un empleador flexible. Disponemos de adaptaciones de horario y de responsabilidades para quienes necesiten apoyo adicional.
