El nuevo informe de Mental Health America, Mind the Workplace 2022 Report: An Employer's Responsibility to Employee Mental Health (La salud mental en el lugar de trabajo 2022): busca responder a la pregunta más reciente que se hacen los líderes empresariales: "¿Cómo pueden los empleadores apoyar de manera significativa la salud mental de sus empleados en 2022?"’
Los datos del informe provienen de la Encuesta de Salud Laboral, que midió las percepciones de 11.300 empleados de 17 sectores en Estados Unidos entre el 30 de octubre de 2020 y el 31 de agosto de 2021. Los resultados reflejan que una buena salud mental en el lugar de trabajo requiere inversión (es decir, tiempo, intención y acción) de todos los niveles de una organización, incluyendo la alta dirección, la gerencia y los empleados.
A continuación se presentan algunas de las principales conclusiones del informe:
- Los índices de estrés y distracción siguen siendo elevados en todos los lugares de trabajo.
- El apoyo gerencial está fuertemente correlacionado con el empoderamiento de los empleados y los resultados positivos en su salud mental.
- La conciencia sobre la salud mental está aumentando, pero los niveles de comodidad de los empleados y su probabilidad de buscar recursos en el lugar de trabajo dejan espacio para mejoras.
