En este seminario web, hablaremos sobre la importancia de fomentar la pertenencia en el entorno laboral y brindaremos herramientas prácticas para apoyar a los profesionales latinos. La Dra. Christine Coleman compartirá historias personales y abordará problemas específicos de salud mental que pueden afectar a los latinos, como el estrés, la ansiedad y el síndrome del impostor. Además, exploraremos cómo los colegas no latinos pueden apoyar a sus colegas latinos y contribuir a la creación de equipos más inclusivos. Ya sea que busque apoyar mejor a sus compañeros de trabajo o explorar sus propios sentimientos de pertenencia, esta sesión de salud le brindará un espacio agradable y empático para abordar estos importantes temas. Únase a nosotros para fomentar una cultura laboral donde todos se sientan parte.
Durante este seminario web gratuito de 60 minutos:
- Definir y discutir Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)
- Explorar Cómo se aplica DEIB a las identidades interseccionales individuales y profesionales latinas
- Identificar Factores estresantes comunes de salud mental que los latinos experimentan personal y profesionalmente
Conozca al orador
Dra. Christine Coleman es la fundadora y CEO de POC Thriving, una práctica privada especializada en la intersección de la salud mental y la diversidad, la equidad y la inclusión; la fundadora y directora ejecutiva de Sol Sisters Inc., una organización sin fines de lucro con la misión de ayudar a las mujeres a superar las barreras sociales al brindar experiencias educativas y de empoderamiento que promueven la evolución personal y profesional; y un coach ejecutivo para mujeres líderes de color y recientemente fundó el Women of Color Thriving Collective. Tiene 15 años de formación clínica, predominantemente en servicio a comunidades marginadas. La práctica actual de Coleman prioriza el bienestar psicológico y emocional de los profesionales BIPOC (negros, indígenas, personas de color). Coleman también apoya a empresas y organizaciones con iniciativas de salud mental, inclusión y pertenencia para que puedan priorizar mejor el bienestar psicológico y la retención de los empleados, particularmente aquellos de color. Ha capacitado a empresas líderes como Pinterest, Business Wire, Coursera, Udemy, Mulesoft por Salesforce y la Major League Baseball Network.
