La salud mental en el trabajo ya no es algo deseable, sino un imperativo empresarial y de salud pública. Entonces, ¿cómo puede su organización pasar de las buenas intenciones a implementar estrategias que realmente marquen la diferencia? En este seminario web, descubrirá cómo las empresas líderes están afrontando el reto, demostrando que crear un entorno de trabajo mentalmente saludable no solo es posible, sino también esencial para el futuro del trabajo.
En 2025, Mental Health America (MHA) otorgó a 360 empleadores el Sello Bell para la Salud Mental en el Trabajo, el mayor reconocimiento del país para los empleadores estadounidenses comprometidos con la creación de entornos de trabajo mentalmente saludables. Según el informe reciente de MHA, basado en la cohorte de este año, Salud mental en el trabajo en 2025: tendencias y mejores prácticas de los mejores empleadores, ofrece información de organizaciones líderes que invierten estratégicamente en el bienestar de los empleados.
Únase a MHA para este seminario web gratuito de 1 hora donde:
- Conozca las últimas tendencias y mejores prácticas en salud mental en el lugar de trabajo a partir de datos provenientes de 360 empleadores en más de 40 estados, 21 industrias y todos los tamaños.
- Escuche directamente de los principales empleadores que priorizan el bienestar más allá de una "iniciativa exclusiva de RR. HH."
- Ayudarle a construir el caso del liderazgo sobre el valor de integrar iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo en la estrategia general de la organización.
Este seminario web se grabará y estará disponible para el público en el plazo de una semana. No ofrecemos CEU, pero los certificados de asistencia estarán disponibles a pedido después del evento.
Conozca a los ponentes
- Taylor Adams, Director de Salud Mental en el Trabajo, Mental Health America
- Tracye Weeks, SPHR, SHRM-SCP, Directora de Recursos Humanos y Cultura, Mental Health America
- Stephanie Prell, Gerente de Beneficios y Bienestar, Garmin International
- Jill Paul, MBA, PHR, Gerente de la División de Recursos Humanos, Ciudad de Clearwater, Florida
