Mental Health America comparte información práctica de empleadores líderes para fortalecer los esfuerzos de salud mental en el lugar de trabajo.
Alejandría, Virginia — Un nuevo informe El informe de Mental Health America (MHA) detalla estrategias prácticas, soluciones creativas y las mejores prácticas del sector para promover la salud mental y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. El informe ofrece perspectivas y ejemplos prácticos de empresas líderes, y demuestra cómo un cambio significativo en el bienestar de los empleados no solo es posible, sino también sostenible.
“Los entornos laborales mentalmente saludables son alcanzables, sostenibles, económicos y esenciales para el desarrollo de comunidades”, afirmó Schroeder Stribling, presidente y director ejecutivo de Mental Health America. “En Mental Health America, nos enorgullece reconocer a los empleadores que lideran el camino y ayudar a otros a fortalecer sus propias iniciativas de salud mental en el lugar de trabajo”.
Se estima que la depresión y la ansiedad le cuestan a la economía mundial 1 billón de dólares al año en pérdida de productividad, y el 90 % de los empleados en entornos laborales insalubres informan que el estrés laboral afecta su salud mental, más del doble que en entornos laborales más saludables. Además, los empleados se enfrentan a la recuperación pospandémica, la incertidumbre económica y un agotamiento sin precedentes.
Para ayudar a los empleadores a abordar estos desafíos, el informe de 2025 comparte datos del programa de reconocimiento Sello Bell para la Salud Mental en el Trabajo de la MHA, la principal certificación del país para empleadores estadounidenses comprometidos con la creación de entornos de trabajo mentalmente saludables. Desde su lanzamiento en 2019, el programa Sello Bell ha otorgado más de 900 certificaciones a empleadores en 40 estados y el Distrito de Columbia, beneficiando en conjunto a más de 5,1 millones de empleados.
Mental Health America identificó cinco temas clave que los galardonados con el Sello Bell 2025 tienen en común relacionados con el fortalecimiento de los esfuerzos de salud mental en el lugar de trabajo:
- La salud mental como estrategia empresarial central — 99% de 2025 Los empleadores con sello Bell integran la salud mental y el bienestar en su estrategia organizacional.
- Comunicación transparente y responsable — 94% tiene un plan interno para comunicar las transiciones importantes y su posible impacto en los empleados.
- El bienestar financiero como apoyo a la salud mental — 83% ofrece educación financiera, planificación y otros recursos a sus empleados.
- Beneficios integrales y receptivos — 79% ofrece apoyo a los empleados en todo el espectro de salud mental, desde mantener el bienestar hasta abordar preocupaciones graves.
- Accesibilidad y pertenencia — 96% revisar las prácticas de contratación para garantizar la equidad para las personas con problemas de salud mental o consumo de sustancias.
“La salud mental en el lugar de trabajo ya no es solo una iniciativa de RR. HH., es un imperativo empresarial y de salud pública”, dijo Suzi Craig, vicepresidenta del programa de Salud Mental en el Lugar de Trabajo de MHA. “Los empleadores certificados con el Sello Bell están demostrando que invertir en el bienestar de los empleados no solo es lo correcto, sino que también es un impulsor comprobado de la retención, la productividad y el éxito empresarial”.
Lea el texto completo Informe sobre la salud mental en el lugar de trabajo en 2025, incluidos estudios de casos de organizaciones certificadas con el sello Bell.
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Acerca Mental Health America
Mental Health America es la principal organización comunitaria sin fines de lucro del país, dedicada a promover la salud mental, el bienestar y la prevención. Su labor se basa en su compromiso de promover la salud mental como parte fundamental de la salud integral de la persona, incluyendo servicios de prevención para todos; identificación e intervención tempranas para personas en riesgo; y atención, servicios y apoyos integrados para quienes los necesitan. Obtenga más información en mhanacional.org.