Descargo de responsabilidad: Este documento/rúbrica está en uso en MHA desde el 4 de marzo de 2021 para ayudarnos a evaluar, desde una perspectiva de equidad, el desarrollo y nuestro posible apoyo a iniciativas de políticas públicas que afectan a la salud conductual. Realizaremos revisiones a medida que obtengamos información más detallada. Las versiones futuras estarán fechadas y reemplazarán a las anteriores.

Para cada cuestión o propuesta de política considerada o desarrollada por Mental Health America (MHA), se aplica la siguiente rúbrica para garantizar que la organización promueva la equidad en cada acción que se emprende, elevando la experiencia vivida y abordando los legados de la opresión sistémica.

Para garantizar que las propuestas promuevan la equidad[1], MHA se pregunta:

  • ¿Cómo afectaría la política a poblaciones específicas que experimentan desventajas estructurales?2¿Tanto positiva como negativamente? ¿La política atiende las necesidades de las diferentes poblaciones y las protege de daños?
  • ¿La propuesta comunica el impacto en las poblaciones que experimentan desventajas estructurales con datos y descripción de las barreras, incluido el contexto histórico relevante?
  • ¿Se incluye a las poblaciones que experimentan desventajas estructurales en todos los aspectos del desarrollo, la comunicación y la implementación de políticas?
  • ¿Quienes implementan las políticas (por ejemplo, quienes prestan servicios) reflejan a las comunidades atendidas, y cómo puede el MHA promover una mayor representación a través de la política?
  • ¿Se están recopilando datos para garantizar que se alcancen los objetivos de equidad y para documentar cualquier cambio en los resultados, el acceso y la fuerza laboral?

Con base en la oportunidad específica y sus respuestas a estas preguntas, MHA aplica la siguiente rúbrica para guiar la formulación de políticas. Al desarrollar las políticas de MHA, la organización plantea dos preguntas adicionales para reflejar que promover la equidad y las políticas antirracistas es un proceso que requiere una evaluación continua de las necesidades y oportunidades, así como el aprendizaje constante de las voces con experiencias vividas. MHA también está desarrollando una iniciativa integral para guiar su trabajo en equidad, que servirá de base para futuras versiones de este documento.

 

[1] Para leer más sobre lo que entendemos por equidad, consulte: https://www.rwjf.org/en/library/research/2017/05/what-is-health-equity-.html#:~:text=In%20a%20report%20designed%20to,be%20as%20healthy%20as%20possible

[2] Utilizamos “desventaja estructural” para referirnos a aquellos afectados por determinantes estructurales relacionados con las políticas públicas, lea más aquí: https://equityhealthj.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12939-018-0879-9