Este artículo fue publicado originalmente por Evolving Minds Inc. y ha sido republicado en el sitio web de Mental Health America con permiso. Haga clic aquí para leer el artículo original.
El impacto de la COVID-19 y la creciente opresión hacia las comunidades marginadas han afectado duramente a los trabajadores esenciales en los últimos dos años. Con más de 800,000 muertos por COVID en Estados Unidos, frecuentes tiroteos masivos y más traumas, trabajamos y vivimos en un mundo a menudo inestable y caótico.
Con la visión de crear una cultura de cuidado, Evolving Minds lanzó su primera iniciativa "Culturas Conectadas": Supermercados Conscientes. Este proyecto piloto con MOM's Organic Market, una cadena de supermercados del Atlántico Medio con más de 20 tiendas y más de 1600 empleados, comenzó en abril de 2021 en su sucursal de Baltimore City Hampden.
Salud mental de los empleados e impacto innovador
En este programa piloto de tres meses, Evolving Minds se propuso construir una comunidad y cultivar la conexión humana entre los empleados de las tiendas físicas mediante la práctica diaria de habilidades de psicología positiva, como la atención plena, la gratitud, la alegría y la amabilidad. Mindful Grocery Stores es un modelo empoderador que pone el bienestar de los empleados directamente en sus manos. Se trata de un enfoque visionario y escalable, un nuevo beneficio para el sector que los trabajadores esenciales pueden considerar suyo.
Mindful Grocery Stores invierte en la salud mental de sus empleados por hora y de tienda. El modelo comunitario de Evolving Minds empodera a los líderes de tienda con habilidades tangibles de psicología positiva diseñadas para unir a las personas y construir una comunidad de trabajo donde las personas sientan un profundo sentido de pertenencia y una conexión con la misión y los valores de la organización. Además, Mindful Grocery Stores busca conectar a los miembros del equipo entre sí, a través de los silos departamentales, con relaciones significativas que perduren y creen una cultura donde las personas se preocupan profundamente por los demás y por su desempeño.
El programa de resiliencia de Evolving Minds está diseñado para reducir el estrés y la ansiedad, aumentar la resiliencia y el dinamismo laboral, y profundizar la satisfacción y el significado de la vida. Además, la atención plena, la gratitud y las habilidades de psicología positiva aumentan el compromiso, la comunicación y el trabajo en equipo de los empleados. A largo plazo, el programa piloto de Tiendas de Comestibles Conscientes busca mostrar una disminución en los niveles de ausentismo, el agotamiento laboral y una mayor retención de los empleados.
Evolving Minds y MOM's están liderando el camino y brindando herramientas esenciales de bienestar para los empleados al entorno de trabajo para todos los empleados, incluidos los del nivel de tienda, creando un entorno de trabajo donde a los empleados se les paga por practicar la atención plena, la alegría, la gratitud y las habilidades de amabilidad, todos los días.
Enfoque sistémico y modelo escalable
La característica más atractiva del modelo es su adaptabilidad integrada para adaptarse al tiempo, la logística cambiante y los valores organizacionales. En primer lugar, el modelo Evolving Minds se integra en los sistemas existentes de MOM, comenzando con el espacio de reunión. Este espacio es un momento antes de la apertura y después del cierre de la tienda, cuando todos los empleados se reúnen durante unos 15 minutos para recibir actualizaciones. Es entonces cuando gerentes capacitados comparten las habilidades y prácticas de resiliencia con el equipo no directivo. Posteriormente, a medida que el modelo se integra en las estructuras existentes, comienza a evolucionar y a cobrar vida propia, manteniéndose fiel a sus raíces y adaptándose a la cultura cambiante.
La iniciativa de Supermercados Conscientes es un enfoque innovador del programa Culturas Conectadas, que demuestra activamente cómo podemos cuidar a los trabajadores de primera línea y priorizar su salud mental. Evolving Minds agradece la oportunidad de colaborar con el Mercado Orgánico de MOM para crear una cultura de cuidado.
Para obtener más información sobre el programa piloto de tiendas de comestibles conscientes, visite el sitio web de Evolving Minds: evolving-minds.org/connected-cultures
