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En los últimos años, los empleadores han visto un énfasis notable en la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo. Hemos recopilado información y recursos para responder preguntas frecuentes y ofrecer maneras prácticas de priorizar la salud mental en toda su organización.
Aumentar la flexibilidad en los puestos y el entorno laboral
Capacitación en salud mental en el lugar de trabajo
12 consejos para planificar un evento de bienestar
Defendiendo el bienestar mental (PDF)
Plantilla de correo electrónico para promover la concienciación sobre la salud mental (PDF)
Póster imprimible de evaluación de salud mental (PDF)
Postal imprimible de evaluación de salud mental (PDF)
Calendario nacional de celebraciones de salud mental de 2024 (PDF)
Fomentar prácticas de gestión estandarizadas
Introduzca la salud mental durante la orientación para nuevos empleados
Promover prácticas de contratación inclusivas
Apoyar a los grupos de recursos para empleados y defensores
11 consejos para hablar con un empleado con un problema de salud mental (PDF)
Postal imprimible sobre el estrés y el agotamiento (PDF)
Infografía para educar a los gerentes sobre la inteligencia emocional (PDF)
Asegúrese de que los planes de salud satisfagan las necesidades de los trabajadores
Apoyo a la fuerza laboral y determinantes sociales de la salud
Soluciones de salud mental en el lugar de trabajo para pequeñas empresas
Plantilla de correo electrónico para informar a los empleados sobre los beneficios (PDF)
Plantilla de correo electrónico para fomentar el tiempo libre para el bienestar (PDF)
Pregúntele a su proveedor de beneficios estas 22 preguntas (PDF)
Caso práctico de tema candenteDescubra cómo Hot Topic, socio y patrocinador de MHA, se esfuerza por crear una cultura de apoyo en el lugar de trabajo en este estudio de caso publicado recientemente.