La nueva salud mental de Estados Unidos Informe "Cuidado con el lugar de trabajo 2022"La responsabilidad del empleador con la salud mental de los empleados busca responder la última pregunta que se hacen los líderes empresariales: "¿Cómo pueden los empleadores apoyar de manera significativa la salud mental de los empleados en 2022?"
Los datos del informe proceden de Encuesta de salud laboral, que midió las percepciones de 11.300 empleados en 17 industrias en los Estados Unidos entre el 30 de octubre de 2020 y el 31 de agosto de 2021. Los hallazgos reflejan que la salud mental positiva en el lugar de trabajo requiere inversión (es decir, tiempo, intención y acción) de todos los niveles de una organización, incluido el liderazgo ejecutivo, la gerencia y los empleados.
A continuación se presentan algunas de las principales conclusiones del informe:
- Los índices de estrés y distracción siguen siendo elevados en todos los lugares de trabajo.
- El apoyo gerencial está fuertemente correlacionado con el empoderamiento de los empleados y los resultados positivos en su salud mental.
- La conciencia sobre la salud mental está aumentando, pero los niveles de comodidad de los empleados y su probabilidad de buscar recursos en el lugar de trabajo dejan espacio para mejoras.
