Mental Health America alienta a los empleadores a solicitar su sello Bell
ALEXANDRIA, Va.—Mental Health America (MHA) comenzó hoy a aceptar solicitudes para 2025 para su Sello Bell para el programa de salud mental en el lugar de trabajo, la certificación líder en el país para empleadores comprometidos con la creación de lugares de trabajo mentalmente saludables.
El programa Bell Seal de la MHA, que ya va por su sexto año, evalúa a los empleadores elegibles según cuatro componentes: cultura, beneficios, cumplimiento y bienestar. En 2024, los 269 beneficiarios del Bell Seal pertenecían a 19 industrias diferentes (desde atención médica y sector público hasta servicios financieros y manufactura) y su número variaba desde tres empleados hasta más de 1,5 millones de trabajadores en 39 estados.
Desde 2019, más de 500 empleadores han solicitado el Sello Bell, lo que representa una fuerza laboral combinada de 4,3 millones de empleados.
“Normalizar la salud mental como un camino que todos estamos recorriendo es una buena práctica que se viene aplicando desde hace décadas en nuestro mundo. Muchos líderes lo entienden y están teniendo un impacto positivo en la salud de los trabajadores al liderar el cambio e invertir en su propio bienestar mental”, afirmó Suzi Craig, vicepresidenta de Salud Mental en el Trabajo de MHA. “Es emocionante ver que los empleadores adoptan esta y varias buenas prácticas de salud mental en el enfoque estratégico de sus iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo”.
El bienestar en el lugar de trabajo es más que una palabra de moda en el área de recursos humanos; las investigaciones muestran que invertir en el bienestar de los empleados se correlaciona con mejores resultados comerciales. Organización Mundial de la SaludLa depresión y la ansiedad entre los trabajadores provocan una pérdida de 1 billón de dólares en productividad y unos 12 mil millones de días laborales.
La certificación Bell Seal de MHA tiene cuatro niveles: bronce, plata, oro y platino. Para garantizar que el programa siga siendo integral y refleje las últimas investigaciones y los comentarios de los empleadores, Criterios actualizados del sello Bell 2025 Incluye los siguientes temas nuevos:
- Política de compensación transparente
- Prácticas de contratación inclusivas
- Prácticas preparadas para la recuperación
- Proceso de solicitud de alojamiento
- Respuesta y soporte ante incidentes críticos
- Comunicación eficaz desde el liderazgo para conversaciones difíciles
- Conexión social y emocional entre iguales
- Entorno físico de trabajo
A medida que más empleadores optan por priorizar el bienestar de sus empleados, MHA ha identificado las mejores prácticas clave entre los beneficiarios del sello Bell. En 2024, estas tendencias incluyeron más líderes que compartieron sus propias experiencias vividas con problemas de salud mental y consumo de sustancias; una mayor inversión en beneficios de seguro de salud mental para lograr la paridad; y el desarrollo de grupos de recursos entre pares dirigidos por trabajadores, según el informe de MHA. Informe sobre salud mental en el lugar de trabajo 2024.
“Durante el proceso de solicitud, nos dimos cuenta de lo mucho que estábamos haciendo para apoyar a nuestros empleados”, dijo Jennifer Gregory, gerente de Recursos Humanos de Barilla America, una de las empresas que recibió el sello Platinum Bell. “Fue gratificante y motivador saber que nuestro trabajo se alineaba con el de otras organizaciones que se esfuerzan por poner a sus empleados en primer lugar”.
Para obtener más información y solicitar la certificación Bell Seal, visite mhanational.org/MejoresEmpleosLas postulaciones cierran el 4 de abril de 2025.
Acerca de Mental Health America
Mental Health America es la principal organización sin fines de lucro impulsada por la comunidad del país, dedicada a promover la salud mental y el bienestar, la resiliencia, la recuperación y el cierre de la brecha de equidad en materia de salud mental. El trabajo de Mental Health America está impulsado por su compromiso de promover la salud mental como una parte fundamental de la salud integral de la persona, incluidos los servicios de prevención para todos; la identificación temprana e intervención para quienes están en riesgo; y atención, servicios y apoyos integrados para quienes los necesitan. Obtenga más información en MHAnacional.org.
