Recursos Humanos o la gerencia son esenciales para comunicar información sobre salud mental y los recursos disponibles a los empleados durante todo el año a través de redes sociales y tradicionales. Ya sea por correo electrónico, memorandos, blogs o durante reuniones, los empleadores saben qué medios de comunicación se adaptan mejor a las necesidades de la empresa. Cuando se trata del bienestar de los empleados, la pregunta más importante podría ser qué información debe compartirse. Afortunadamente, MHA ofrece varios recursos gratuitos, incluyendo herramientas de detección y materiales educativos públicos, para ayudar a los empleados a comprender mejor la salud mental y abordar sus propias preocupaciones. Aquí hay algunos recursos disponibles para incluir en su próximo boletín informativo interno:
Una de las maneras más rápidas y sencillas para que un empleado determine si presenta síntomas de una afección de salud mental es realizar una evaluación de salud mental anónima. MHA ofrece evaluaciones en línea. herramientas de detección Para la depresión, la ansiedad, el trastorno bipolar, el trastorno de estrés postraumático (TEPT), el consumo de alcohol y sustancias, la psicosis temprana, la salud laboral, así como evaluaciones enfocadas en jóvenes y padres. Tras completar la evaluación, las personas reciben resultados inmediatos, educación, recursos y acceso a afiliados.
Desde que MHA estableció mayo como el Mes de la Salud Mental en 1949, MHA y sus filiales en todo el país han liderado la conmemoración del Mes de la Salud Mental, llegando a millones de personas a través de los medios de comunicación, eventos locales y proyecciones. Las empresas pueden compartir los materiales del kit de herramientas del Mes de la Salud Mental para promover la concienciación sobre la salud mental entre sus empleados. La promoción de la salud mental no se limita al mes de mayo, y estos materiales educativos públicos pueden usarse durante todo el año. Descargue el kit de herramientas más reciente. aquí.
Julio fue designado como el Bebe Moore Campbell, Mes Nacional de Concientización sobre la Salud Mental de las Minorías En 2008 (MHA denomina a esta celebración el Mes de la Concientización sobre la Salud Mental de las Personas Negras, Indígenas y de Color [BIPOC]) para visibilizar las dificultades particulares que enfrentan los grupos subrepresentados en relación con las enfermedades mentales en Estados Unidos. Por ello, MHA recopila información para ayudar a diversas comunidades y promover la concientización mediante campañas de educación pública cada mes de julio. Descargue el último kit de herramientas del Mes de la Salud Mental de las Personas Negras, Indígenas y de Color [BIPOC] aquí.
Más información:
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¿Cómo pueden los empleados promover la salud mental en el lugar de trabajo?
Consejos para planificar un evento de bienestar
Recursos:
Evaluación de salud mental en línea de MHA
Kit de herramientas para el Mes de la Salud Mental
Kit de herramientas para el Mes de la Salud Mental BIPOC