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Mental Health America comenzará a aceptar solicitudes para la temporada Bell Seal 2026 el lunes 26 de enero de 2026. Envíe una solicitud formulario de interés para recibir actualizaciones y comenzar.
Determinar si usted es elegible
Se anima a los empleadores de todas las industrias con al menos 15 empleados a solicitar el reconocimiento del Sello Bell. Los solicitantes que renuevan su certificación y las filiales de MHA están exentos del mínimo de 15 empleados.
La cohorte de 2025 de beneficiarios del Sello Bell representó a 21 industrias, desde atención médica hasta organizaciones sin fines de lucro y gubernamentales, y tamaños de organizaciones, desde 15 hasta más de 1,5 millones de trabajadores, en 40 estados y el Distrito de Columbia.
Un empleador que participe en cualquier esfuerzo (a través de políticas y prácticas internas, legislación, reglamentación, litigios u otra defensa) que debilite los derechos de los empleados que viven con afecciones de salud mental o consumo de sustancias, o que discrimine a las personas con afecciones de salud mental o consumo de sustancias. no es elegible para aplicar para la certificación Bell Seal.
Pon en marcha tu aplicación
El MHA se esfuerza por ofrecer un proceso de solicitud sencillo y claro. Siga estos pasos para solicitar:
- Envíe un formulario de interés y recibir acceso a los criterios del Sello Bell y a la solicitud en línea.
- Prepare y envíe su solicitud en línea antes de la fecha límite.
- Pague la tarifa de solicitud en el momento de la presentación.
- Reciba sus resultados por correo electrónico dentro de 45 días hábiles.
Presentar solicitud antes del viernes 3 de abril
Las presentaciones deben presentarse antes de las 5 p. m. (hora del Pacífico) del viernes 3 de abril de 2026., para ser considerado para la temporada Bell Seal de 2026. Es posible que sea necesario obtener respuestas de varios departamentos o equipos, incluyendo recursos humanos, beneficios y grupos de recursos para empleados, y suelen ser la parte más laboriosa del proceso de solicitud. Completar la solicitud en línea toma aproximadamente entre 30 minutos y una hora.
Bajo costo y gran impacto
Una tarifa única de solicitud cubre una evaluación exhaustiva y un informe de alta calidad para la temporada Bell Seal de 2026. Cada solicitud es revisada por el equipo de Bienestar Laboral de MHA utilizando la rúbrica de calificación Bell Seal, propiedad de MHA, que se ajusta a las mejores prácticas basadas en la evidencia para la salud mental en el trabajo. Revisar todos los beneficios para los destinatarios del sello Bell.
La tarifa de solicitud para 2026 se basa en la industria de una organización y en el recuento de equivalentes de tiempo completo (FTE) y se paga al momento de la presentación con tarjeta de crédito o cheque.
- 1 – 50 ETP
- Afiliado de MHA: Gratis
- Gobierno o sin fines de lucro: $150
- Otro: $200
- 51 – 1.000 ETP
- Afiliado de MHA: Gratis
- Gobierno o sin fines de lucro: $250
- Otro: $300
- 1.001 – 5.000 ETP
- Afiliado de MHA: Gratis
- Gobierno o sin fines de lucro: $350
- Otro: $400
- Más de 5001 ETP
- Afiliado de MHA: Gratis
- Gobierno o sin fines de lucro: $450
- Otro: $500
La solicitud no garantiza el reconocimiento. La tarifa de solicitud no es reembolsable, ya que todos los solicitantes recibirán una evaluación y un informe. Si se les otorga el premio, los solicitantes pueden optar por recibir un certificado oficial del Sello Bell por correo, sujeto a un cargo adicional de envío $10.
Seguro y protegido
Las respuestas a las solicitudes se almacenarán de forma segura y se utilizarán únicamente para la programación de la MHA. La MHA podrá utilizar datos agregados u obtener el permiso de los destinatarios para incluir las respuestas como ejemplos en materiales educativos o promocionales, incluido el informe anual. Informe sobre salud mental en el lugar de trabajo.
Aplicar con confianza
MHA se compromete a apoyar la transición de su organización hacia la salud mental en el lugar de trabajo. Si el empleador no cumple con los criterios o desea mejorar su puntuación, MHA y sus socios ofrecen recursos gratuitos y servicios de pago para ayudar a los empleadores a prepararse para el siguiente ciclo de solicitudes. Visite el sitio web de MHA. Centro de recursos para el bienestar en el trabajo o contáctenos en lugar de trabajo@mhanational.org Para más información.
Recibe tu puntuación
Todos los solicitantes recibirán sus resultados por correo electrónico dentro de los 45 días hábiles posteriores a la presentación. Los resultados incluyen las puntuaciones de cada sección (Cultura Laboral, Beneficios, Cumplimiento y Bienestar), una puntuación total que indica si el empleador calificó y en qué nivel de reconocimiento (Bronce, Plata, Oro o Platino), y una tabla comparativa que compara sus puntuaciones con las puntuaciones totales de otros empleadores y beneficiarios. Los solicitantes también reciben una lista de verificación con los pasos a seguir y recursos adicionales.
Celebra tu reconocimiento
Si se le otorga el premio, su organización recibirá un kit de herramientas de promoción para anunciar su reconocimiento a empleados, clientes y comunidades a las que sirve. Además, los ganadores, a su discreción, recibirán el reconocimiento en el Sitio web de Bell Seal y en el anual Informe sobre salud mental en el lugar de trabajo.
Activa tu reconocimiento cada año
Las organizaciones que reciben el Sello Bell deben renovar su reconocimiento anualmente y recibirán un recordatorio por correo electrónico en enero. Las organizaciones que renuevan su reconocimiento se benefician de la evaluación anual de sus esfuerzos y de ser incluidas en los anuncios de premios de la MHA como empleador líder en salud mental en el trabajo.
¿Preguntas?
MHA está aquí para ayudar a los solicitantes durante todo el proceso. Si tiene alguna pregunta sobre el Sello Bell o cómo solicitarlo, no dude en contactarnos por correo electrónico a lugar de trabajo@mhanational.orgEstaremos encantados de ayudarle.
Una de las cosas que más nos ha gustado del proceso de solicitud del Sello Bell de la MHA es su meticuloso diseño para promover un progreso real y significativo en la salud mental en el trabajo. El marco no solo nos brindó una visión clara de nuestra situación, sino que también nos ayudó a identificar maneras prácticas de mejorar nuestras políticas, cultura y sistemas de apoyo. El proceso resultó ser exhaustivo y alentador; más que una lista de verificación, se convirtió en una hoja de ruta para un impacto más profundo. – Faith Technologies Incorporated (FTI)
El Sello Bell para Salud Mental en el Trabajo ha sido un punto de inflexión para nosotros en Mental Health America del Sureste de Florida. El proceso de evaluación fue claro, práctico y muy fácil de seguir, algo que realmente apreciamos dada la complejidad de muchas otras certificaciones disponibles. El Sello Bell destaca por ser el más significativo y accesible… Lo recomendamos con orgullo a nuestros socios y organizaciones comunitarias. – Salud Mental de América del Sureste de Florida